为进一步规范校卫队管理，充分调动校卫队员的工作积极性，依据《校卫队岗位职责》、《校卫队考核条例》、《校卫队工资发放管理办法（修订）》，制定本绩效考核管理规定。 适用范围： 在我校从事安保工作的校卫队员，分门岗、巡逻岗、行政楼值班岗、消防控制室值班岗、监控室值班岗、助理岗等类别。 考核标准： 总金额按200元/月·人来计算，绩效考核每半年进行一次，依据考核细则累计得分情况分层次分别在6月和12月发放。考核分成五个等第，第一等400元/月，第二等300元/月，第三等200元/月，第四等100元/月，第五等0元/月，各占比20%。 考核方式： 校卫队员绩效考核以量化考核为主体，兼顾队长和保卫处人员的信息反馈情况。主要依据校卫队管理相关规定，各类纸质、照片及视频记录，督查人员巡查记录等客观信息。考核相关数据公开透明，经公示后具体落实，相关人员若有异议，公示期间可以向保卫处提供申诉证据，经查属实可进行调整。 考核细则： 考核以分值形式计算，由通用考核项目、岗位考核项目以及奖惩情况三个部分组成。 通用考核项目（60分）： 出勤情况（15分）。考核期内无请假者得15分，每请一天假扣1分，扣完为止。 考勤指纹记录（15分）。严格按照《校卫队交接班制度》的要求，准时上班、准时下班者得15分，每出现一次不规范者扣1分，扣完为止。 视频监控考核数据（15分）。每个月随机调取值班室内监控数据，严格遵守岗位规范、履行岗位职责者得15分，发现一起违纪扣2分，扣完为止。 岗位职责履行情况（15分）。能认真履行自己的岗位职责，完成自己的工作任务，及时有效处置各类问题，高质量完成交办的各项工作。队员由队长提出考核意见，保卫处审核校对批准；队长和助理由保卫处打分。 岗位考核项目（40分）： 门岗： 门卫登记记录：查看记录本，每班次记录不得少于10次，类别不得少于三种。全部达标者得20分，每少一次扣1分，扣完为止。 非浙E临时车辆须登记 浙E的临时车辆抽查 无牌外来车辆登记 外来三轮、种菜其他可疑人员须盘查 骑车驮人、未戴头盔的劝导，遛狗的拒绝入内 大宗物品进出登记：查看记录本，每班次记录不得少于3次，达标者得10分，每少一次扣1分，扣完为止。 外来电动车登记记录：按照电动车整治要求做好电动车检查、登记、劝导者得10分，统计数据不符合正态分步，明显少于同点位者，每个扣5分，扣完为止。 巡逻岗： 巡更打点记录：查看打点记录情况，每天白天不少于6次打点，晚上不少于十二次打点。达到要求者得20分，抽查数据中每少一次扣1分，扣完为止。 巡查记录：巡查中能够及时发现问题并能有效处置，做好巡查记录，记录完整者得20分，无记录者不得分。 行政楼值班岗： 门卫登记记录：及时盘问来访者并做好相应记录，有效应对各类来访、来询事项，态度和蔼无投诉，记录完整者得20分，记录不全及有投诉，每次扣1分。 外来人员盘查登记情况：及时发现并有效制止未经同意进入行政楼，并做好相应记录者得20分，漏掉一次扣5分。 消控室： 值班记录：按照要求做好相应的记录，记录齐全者得20分，瑕疵者每1处扣1分，扣完为止。 水泵房水压检测记录：按照要求做好检测记录，记录齐全者得10分，每少1次扣1分，扣完为止。 故障记录：按照要求做好故障检测记录，记录齐全者得10分，每少1次扣1分，扣完为止。 监控室: 监控故障排查记录：按照要求做好故障排查记录，记录齐全者得5分，每少1次扣1分，扣完为止。 监控查看回放登记：按照要求做好监控查看回放工作并做好相应记录，记录齐全者得5分，每少1次扣1分，扣完为止。 报案登记：按照要求做好校园110电话接警工作并做好相应记录，记录齐全者得10分，每少1次扣1分，扣完为止。 主动发现指挥处理问题记录：充分发挥技防监控设备的效用，使用监控设备发现各类隐患等问题，并通知相关队员及时有效处置，做好相应的记录，记录齐全者得10分，无记录者不得分，被发现少记1次扣1分，扣完为止。 助理： 工作实绩情况：积极主动做好各项工作，工作成效显著，得到保卫处干部的充分认可，年终由全体保卫干部根据工作实绩评选优秀。 奖惩情况： 获得奖励情况。每获得一次奖励得1分，上不封顶。 受到惩罚情况。每受到一次惩罚减1分，扣除当月绩效考核全额度。 湖州师院保卫处 2019年11月
今天是：
